Führung braucht Weite für gute Lösungen.
Ein Team sitzt im Meetingraum.
Die Meinungen gehen auseinander und die Argumente werden lauter.
Eine wichtige Entscheidung steht an. Aber es ist für alle Anwesenden spürbar: So kommen wir hier nicht weiter.
Dann schauen alle zur Meeting-Leitung.
Und in diesem Moment entsteht eine andere Frage:
Muss diese Entscheidung wirklich hier und jetzt fallen?
Oder braucht es zuerst etwas anderes:
Abstand. Ruhe. Klarheit.
Genau hier beginnt der Perspektivwechsel dieses Vortrags.
„Warum gute Entscheidungen Weite brauchen – Führung in komplexen Zeiten“
In solchen Momenten zeigt sich, was Führung wirklich braucht:
einen inneren Kompass, der auch in anspruchsvollen Situationen verlässlich Orientierung gibt.
Genau dafür steht der Weitenkompass.
In meinem Vortrag stelle ich diesen Weitenkompass vor: ein Orientierungsmodell für Menschen in Verantwortung.
Er beschreibt einen anderen Zugang zu Führung unter Druck als den, der im Alltag oft entsteht.
Statt noch schneller Lösungen zu suchen, geht es darum,
- innerlich stabil zu bleiben
- Perspektiven zu weiten
- Entscheidungen bewusst zu treffen.
Der Weitenkompass verbindet drei Erfahrungsräume, die in Organisationen oft getrennt betrachtet werden:
Kommunikation, Körper und Perspektivwechsel.
Wenn diese drei Ebenen zusammenspielen, entsteht eine Form von Führung, die auch in komplexen Situationen Orientierung geben kann.
Was Menschen in diesem Vortrag erleben
Der Vortrag ist kein klassischer Managementimpuls.
Er verbindet vielmehr Erfahrungen aus
- Führungsberatung
- körperorientierter Entwicklungsarbeit
- und vielen Gesprächen mit Menschen in Verantwortung.
Die Teilnehmenden erleben,
- warum Denken unter Druck enger wird
- wie Bewegung und Perspektivwechsel Klarheit schaffen können
- und weshalb innere Stabilität eine zentrale Führungsressource ist.
Der Vortrag schafft einen Raum, in dem die Zuhörenden für einen Moment wieder ruhig denken können und klar sehen, was in komplexen Situationen wirklich zählt.
Und viele nehmen einen Gedanken mit, der im Alltag weiterarbeitet.
Für welche Veranstaltungen dieser Vortrag geeignet ist
Der Vortrag eignet sich besonders für
- Führungskonferenzen
- interne Leadership-Programme
- Strategie- oder Entwicklungstage
- Veranstaltungen rund um neue Formen von Führung
Er kann als Impuls, Keynote oder Einstieg in einen Dialog gestaltet werden.
Je nach Rahmen sind auch kurze körperliche Perspektivwechsel oder Reflexionsmomente möglich, die den Vortrag für das Publikum unmittelbar erfahrbar machen.
Lassen Sie uns miteinander sprechen
Wenn Sie überlegen, ob dieser Vortrag zu Ihrer Veranstaltung passen könnte, lassen Sie uns gerne unverbindlich miteinander sprechen.
In einem kurzen Gespräch klären wir,
- welches Thema Sie beschäftigt
- welchen Rahmen Ihre Veranstaltung hat
- und wie der Vortrag für Ihr Publikum gestaltet werden kann.
Den Termin für unser kurzes Gespräch können Sie hier im Kalender buchen.
Ich freue mich auf unser Gespräch!
Um klar zu sehen,
genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.
Antoine de Saint-Exupéry
KLARHEITSBEGLEITERIN
für Menschen mit Verantwortung
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aufbluehen@susannegensinger.com
Telefon: +43 680 2357304
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