Nicht nur zuhören. Mal was wagen!

Wer sagt eigentlich, dass wir über Führung nur reden können? Manchmal hilft es mehr, eine Situation auf einem Blatt zu skizzieren als die nächste PowerPoint-Folie. Manchmal bringen uns ein paar Schritte durch den Raum mehr in Bewegung als langes Nachdenken. Und überhaupt: Erst wenn wir unseren Gedanken freien Lauf lassen, Ungewöhnliches zulassen und Dinge ausprobieren, merken wir, was eigentlich alles in uns steckt.

In meinem Vortrag dürfen die Teilnehmenden ihren gewohnten Trott verlassen, neue Sichtweisen kennenlernen, Neues ausprobieren und sich von ihrer eigenen Wahrnehmung überraschen lassen. Das machen wir nicht, weil es noch eine Methode zu lernen gibt, sondern weil es spannend wird, wenn wir uns selbst in der Führungsrolle wieder mehr entdecken – mit unserer Unperfektheit und all den kleinen Spleens.

Dafür werfe ich meinen Weitenkompass mit Kommunikation, Körper und Perspektivwechsel unter die Leute. Denn wenn Führungskräfte mehr von sich selbst in ihre Rolle einbringen, kommt auch im Team mehr in Bewegung.

Mehr Leben in der Bude.

Mit ein paar neuen Ideen im Kopf geht’s zurück in den Führungsalltag. Und vielleicht läuft es im nächsten Meeting ein bisschen anders als bisher: Ein notorischer Zuspätkommer wird mit Papierschneebällen beworfen. Humor im richtigen Moment wirkt besser als jedes Gespräch. Wenn’s im Meeting hakt, beendet die Führungskraft die endlose Diskussion und die Gruppe geht kurz an die frische Luft zum Durchschnaufen. Und wenn etwas zwischen den Zeilen schwebt, nimmt das die Moderation wahr und spricht den Elefanten im Raum an. 

So kommt nach und nach mehr Leben in die Führung. Und ins Team. Die Leute nehmen einander genauer wahr, sprechen Dinge früher an und trauen sich, auch mal etwas anders zu machen. Und die Führungskraft macht es vor.

Mein Vortrag ist der erste Stups. Und dann? Raus aus dem Vortragssaal, rein ins echte Leben!

Wo der Vortrag hinpasst

Mein Vortrag findet überall da seinen Platz, wo Führung offen begegnet wird und wirklich neue Lösungen gesucht werden, zum Beispiel bei: 

• Führungskongresse und Leadership-Konferenzen
• HR-Kongresse und Fachtagungen
• interne Führungskräfte-Events
• Events zu New Work und Zusammenarbeit

Ob als Impuls, Keynote oder Auftakt für einen Dialog:

Wir besprechen ausführlich, welches Format sich eignet und wie ich den Vortrag für Ihr Event gestalte: mit viel Ausprobieren mit dem Publikum, einer kurzen Imaginationsreise oder überraschenden Perspektivwechseln. Wir schauen, was zu Ihrem Anlass und Ihren Leuten passt.

Damit Ihre Führungskräfte etwas mitnehmen, das nicht in die Veranstaltungsmappe passt.

Reden wir darüber?

Sie haben eine Veranstaltung im Kopf und fragen sich, ob mein Vortrag dazu passt? Dann lassen Sie uns sprechen.

Wir schauen gemeinsam, was Sie vorhaben und wie mein Vortrag Ihre Veranstaltung bereichern kann.
Da lässt sich doch was auf die Bühne bringen!

Schauen Sie doch mal hier in meinen Kalender und suchen Sie sich einen passenden Termin aus.
Ich freue mich auf Sie!